Ma vie professionnelle m'a amenée à découvrir de multiples environnements de travail ces 25 dernières années. 

Ceci m'a appris à appréhender la diversité. En est aussi né un constat : la diversité ne subsiste pas sans l'inclusion. 

La place et l'écoute que l'on donne à l'humain impacte directement l'ambiance de travail, le sens et l'engagement de chacun, tous métiers et secteurs confondus.

"On ne naît pas citoyen on le devient" Spinoza

De même, un écosystème ne naît pas vertueux, il le devient grâce à l'effort volontaire et conjugué de toutes les parties prenantes pour investir dans le capital humain.

C'est forte de ce constat que, tout naturellement, j'ai commencé à questionner les acteurs de l'économie sur leurs valeurs, leur vision du "vivre ensemble" et la façon dont ils tissaient le "lien humain" dans leur organisation.

Une centaine de productions plus tard, mon micro encourage l'engagement sociétal en donnant une voix à des initiatives diversité, inclusion et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) innovantes qui, peut-être, inspireront de nouvelles approches de gouvernance...

Humainement vôtre, 

A. P.